NEWS

Produkcja mebli to dość pracochłonny proces, dlatego w produkcję zaangażowanych jest wiele osób wykonujących różne zawody. Jakie obowiązki spoczywają na każdym z nich i jakie wymagania są przed nimi stawiane.

Liczba pracowników zależy od wielkości samej produkcji. Mała produkcja nastawiona na montaż mebli może liczyć kilku pracowników, a duża firma może zatrudniać stu lub więcej pracowników.

Jakie są główne pozycje w branży meblarskiej?

Projektant

Do obowiązków projektanta należy opracowanie koncepcji elementu wyposażenia wnętrz lub mebli. Tworzy również meble według opisu i życzeń klienta, czyli wizualizuje obiekt. A jeśli w dużych przedsiębiorstwach obowiązkiem projektanta jest stworzenie wzoru przemysłowego do konkretnego zadania, w którym projektanci, projektanci i technolodzy współpracują, to w małej produkcji projektant wykonuje kilka zadań jednocześnie. Pracuje bezpośrednio z klientem – pomiary, tworzenie projektów, modelowanie obiektów 3D, koordynacja wszystkich detali.

Edukacja specjalna nie zawsze jest wymagana, ale z pewnością preferowana. Ważne jest, aby projektant posiadał takie cechy osobiste, jak: kreatywność, obecność zdolności twórczych i artystycznych, percepcja przestrzennej relacji przedmiotów i kolorów. Świeże spojrzenie na design, estetyka i umiejętność pracy z modelami 3D w popularnych programach to klucz do sukcesu w pracy projektanta.

Projektant mebli

W małym zakładzie produkcyjnym takie stanowisko jest często nieobecne, łączy je projektant. Ale w celu wysokiej jakości wykonania zamówienia nie można obejść się bez projektanta. Konstruktor zamienia projekt w rysunki i wzory. Jego zadaniem jest zaprojektowanie detali mebla, a także optymalne ułożenie tych detali na prześcieradle.

Specjalność wymaga znajomości rysunków i umiejętności ich tworzenia, znajomości technologii produkcji mebli oraz umiejętności pracy z różnymi materiałami i okuciami. Ponadto nie można obejść się bez umiejętności pracy w specjalnych programach meblowych.

Stolarz

Praca jest bardzo odpowiedzialna, efekt końcowy zależy od jakości jej wykonania. Jednocześnie stolarz może pracować zarówno z drewnem, jak i z nowoczesnymi materiałami – płytą wiórową laminowaną, MDF, może pracować na maszynach CNC i prostszym sprzęcie. Do jego obowiązków należy wycinanie półfabrykatów, wiercenie niezbędnych otworów, przygotowywanie poszczególnych części do montażu. Jeśli projekt można przerobić, to wyciętych produktów nie można zmienić, więc błędy stolarza mogą być kosztowne dla firmy. W związku z tym na to stanowisko zatrudniani są doświadczeni i wykwalifikowani pracownicy. Żywotność mebli w dużej mierze zależy od pracy stolarza. Podczas pracy z drewnem istnieje wiele niuansów i subtelności, które mogą opanować ci, którzy mają talent i dar.

Malarz

Lakiernie to okazja do tworzenia wysokiej jakości i popularnych mebli. Nie wszystkie firmy mogą się tym pochwalić. Malarz może malować różne materiały. Przede wszystkim jest to drewno, tutaj ważne jest, aby móc dobrać odpowiedni kolor, nanieść emalie, nadać powierzchni połysk lub mat, móc ją postarzać i zastosować inne efekty. W tym zawodzie doświadczenie i talent mistrza są ważne i przychodzą z czasem. Dlatego nie powinieneś od razu oczekiwać, że zostaniesz zatrudniony jako malarz bez doświadczenia. Ale doświadczony malarz to cenny specjalista, którego praca jest bardzo dobrze płatna. Ponadto każda firma ceni takiego specjalistę i niechętnie się z nim rozstaje.

Selektor

Produkcja strumieniowa po prostu nie może być produktywna bez selektora. Jedną rzeczą jest tworzenie ekskluzywnych, jedynych w swoim rodzaju modeli mebli, w których nie sposób pomylić szczegółów, a czym inną pracę na dziesiątkach modeli mebli. Wymaga to udziału specjalisty, który będzie odpowiedzialny za pakowanie gotowych części i komponentów. Do jego obowiązków należą zestawy przedsprzedażowe. Zbieracz nie może wyrządzić szkody materialnej, ale myląc szczegóły, może zaszkodzić reputacji biznesowej firmy. Kupujący, po stwierdzeniu rozbieżności w kompletnym zestawie lub brakujących elementach, może wymagać wymiany. Jakich cech wymaga zawód zbieracza? Przede wszystkim musi być uważny i odpowiedzialny. Ważna jest również zdolność ucznia do uczenia się; może on podjąć produkcję bez doświadczenia zawodowego.

Monter meblowy

W małych firmach do obowiązków montera mebli należy montaż elementów mebli bezpośrednio u klienta lub w magazynie, jeśli meble są małe lub do dekoracji okien. Jeśli jest to duże przedsiębiorstwo, najczęściej montaż odbywa się metodą przenośnikową, gdy każdy monter jest odpowiedzialny za określony etap montażu.

Czy tu potrzebna jest kreatywność? Oczywiście przy produkcji na dużą skalę jest mało prawdopodobne, aby można było rozwinąć kreatywność. Ale inicjatywa pracownika może być zachętą do tworzenia niestandardowych lub nowych zmodyfikowanych modeli mebli. W końcu widzi gotowy produkt, jego wady konstrukcyjne i może wprowadzić zmiany, aby je udoskonalić.

Szwaczki, krawcowe

Nie można obejść się bez tych specjalności przy produkcji mebli tapicerowanych. W produkcji na dużą skalę jest to trochę łatwiejsze, a wymagania nie są tak rygorystyczne, ponieważ projektanci zajmują się opracowywaniem wzorów, a krajarka musi tylko prawidłowo ustawić je na tkaninie. Ale w małych firmach lub przy pracy na indywidualne zamówienie i przewożeniu mebli pracuje niewiele osób, a jedna lub dwie osoby powinny być w stanie zrobić wszystko. Przy pracy na indywidualne zamówienie mogą pojawić się trudności, bo to przecież praca z klientem i nie zawsze wszystko idzie gładko. Niemniej jednak ta praca może być kreatywna, jeśli podejdziesz do niej kreatywnie. Tak, i zwykle nie ma problemów z nauką, tylko chęć i doświadczony mentor.

Kto może pracować w branży meblarskiej?

Wszystko zależy od specjalności. Niektóre nie wymagają doświadczenia, a szkolenie odbywa się na miejscu, zgodnie z wymaganiami konkretnej produkcji. Specjalne wykształcenie podstawowe i doświadczenie zawodowe byłyby dobrym dodatkiem. Ale aby osiągnąć wysokie wyniki i rozwój kariery, nie można obejść się bez kreatywnego podejścia i kreatywnego myślenia. Nie ma tylu wysokiej klasy specjalistów, a producent sam musi szkolić pracowników, więc taki personel jest zawsze poszukiwany.

Wynagrodzenie uzależnione jest od stanowiska i lokalizacji producenta mebli – w regionach pensja jest kilkakrotnie niższa niż w dużych miastach i stolicy.

Praca w branży meblarskiej jest bardzo obiecująca i ma wiele zalet. Możesz zacząć opanować biznes meblowy w każdym wieku, ważna jest chęć zdobywania nowej wiedzy.